我同時(shí)在關(guān)注兩件事，一件事是用設(shè)計(jì)思維幫助每家企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新。另外一件事情是關(guān)注每個(gè)創(chuàng)業(yè)者或者是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)心的成長(zhǎng)。我們注意到，一家企業(yè)除了業(yè)務(wù)層，還有就是團(tuán)隊(duì)的文化層。其實(shí)還有更深的一層要在大家的心理意識(shí)層面形成一種自動(dòng)化的默認(rèn)的積極心態(tài)，讓每個(gè)人在工作過(guò)程中，默認(rèn)對(duì)方有同樣的一個(gè)自動(dòng)化機(jī)制。企業(yè)在動(dòng)態(tài)過(guò)程中一定要有一些不變的底層心理學(xué)，給大家推薦三個(gè)默認(rèn)的心理機(jī)制。

1、每個(gè)人要先做自我反思和覺(jué)察，要關(guān)注自己的內(nèi)在成長(zhǎng)，這就要形成了一個(gè)心理文化。

2、是每件事開(kāi)始之前，先要把過(guò)去的榮耀和包袱先清零了，這就要有一種0到1的這樣的心態(tài)去探索。

3、就是隨時(shí)隨地的復(fù)盤。所有人心里一定有一個(gè)復(fù)盤的心態(tài)，然后產(chǎn)生復(fù)盤的行動(dòng)。最后跟大家做一個(gè)總結(jié)，一家企業(yè)除了業(yè)務(wù)層的賦能和企業(yè)文化賦能之外，還要有一種心理文化的賦能，讓自動(dòng)化的機(jī)制普遍的形成一種默認(rèn)的心理資源。