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涂滿章先生在企業(yè)人力資源管理方面進(jìn)行了長(zhǎng)期研究，并將前沿理念運(yùn)用于企業(yè)的管理實(shí)際，輔導(dǎo)100多家企業(yè)建立戰(zhàn)略人力資源管理體系。在績(jī)效管理，薪酬管理等人力資源的核心機(jī)制建立和改革方面卓有成效，其自主研發(fā)的員工二維價(jià)值評(píng)量系統(tǒng)、卓越績(jī)效模式、CTC管理模式等已在多個(gè)行業(yè)100多家企業(yè)成功運(yùn)用，項(xiàng)目成果屢【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?最近深入一家企業(yè)調(diào)研，該企業(yè)總經(jīng)理在交流訪談時(shí)提出一個(gè)困惑：“您看，中層管理培訓(xùn)還值不值得去做？不...
員工敬業(yè)度 最近和幾個(gè)總經(jīng)理聊天，有國(guó)有企業(yè)也有民營(yíng)企業(yè)，有成熟型企業(yè)也有成長(zhǎng)型企業(yè)。大家談及企業(yè)...
?這個(gè)春天，“中國(guó)夢(mèng)”是我們共同的話題。 “共同享有人生出彩的機(jī)會(huì)，共同享有夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)，共同享...
?由美國(guó)次資危機(jī)引發(fā)，最終演變成一場(chǎng)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的突變，將生活在“快”時(shí)代的我們，一下子打入了“慢”...
年終歲末，很多企業(yè)都進(jìn)行了正式的年度目標(biāo)規(guī)劃，這個(gè)舉措相當(dāng)重要，它直接決定了企業(yè)新一年的方向，對(duì)企業(yè)...
無論是管理學(xué)界還是企業(yè)界，至今都已達(dá)成一個(gè)基本共識(shí)：驅(qū)動(dòng)企業(yè)未來發(fā)展的，必然是管理和企業(yè)文化。無論是...
張家勇
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