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企業(yè)人力資本管理專家
20年大型集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
15年企業(yè)人資管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)
*企業(yè)人力資源管理師
*管理學(xué)會(AMA)授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師
中國大學(xué)生人力資源技能大賽專家評委
北京大學(xué)/中山大學(xué)/鄭大等高校特聘講師
曾任【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)在招聘時的年齡限制并不是年齡歧視，企業(yè)不招 35+的員工也不是企業(yè)的錯。因?yàn)槠髽I(yè)在招聘時他從員工...
招聘不到人，招聘的人不對，都和招聘的需求畫像有關(guān)。而需求畫像寫明確并不容易，而在招聘過程中不斷由候選...
據(jù)統(tǒng)計勞動仲裁案件企業(yè)敗訴率是 80%以上，員工對于勞動法和老板沒有認(rèn)知差。在這樣的情況，作為老板真...
前段時間我做了個決定，優(yōu)化整個公司的審批流程。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)在一線上忙碌的員工，漸漸缺少了一些激情和敏銳...
就著剛才啊優(yōu)化審批流程的話題，我們繼續(xù)來說啊，因?yàn)閯偛拍匚蚁肫鹆艘粋€高管朋友之前做的關(guān)于流程優(yōu)化的小...
企業(yè)老板別以為有了規(guī)章制度就萬事大吉，雖然規(guī)章制度好處一大堆，但他解決不了員工動力問題和能力問題，那...
好，這是很多老板都想了，我能夠選到態(tài)度好，能力強(qiáng)。那我就問了態(tài)度好，能力強(qiáng)的人，請問你愿意付多少錢一...
我知道你有壓力，公司總有些牛鬼蛇神小團(tuán)體，說著不著邊際的負(fù)面信息影響管理，我教你幾招。 1、用...
我知道你有壓力，有個挺棘手的問題，員工拒絕接受新的任務(wù)怎么辦？不是每個人總是樂于接受新的挑戰(zhàn)，那么作...
90后的員工經(jīng)常被別人貼上標(biāo)簽，說是佛系躺平。大家有沒有想過，有可能不是員工的錯，而是管理者的錯呢？...
唐僧為什么能當(dāng)老大？你說唐僧有什么能力，連個妖怪在他面前，孫悟空告訴他，他是妖怪，他說看不出來。能力...
企業(yè)里面最不需要的是什么呢？是制度，規(guī)章制度，是舊管理的一種思維。新管理講的是操作流程，為什么呢？操...
小公司的制度可以簡單，但不能沒有，只要是公司都需要制度，需要管理，而管理就需要依靠系統(tǒng)。有的系統(tǒng)是讓...
如何選工作才能少走彎路？如果你老是涉及到頻繁換工作，或者是在工作中比較迷茫，就是跳行業(yè)跳的比較頻繁的...
這樣命令員工，后果你知道有多嚴(yán)重嗎？一次例會過后，一名優(yōu)秀的員工離開了公司。事情是這樣的。一個綜合條...
李椿雨
崔慶法
趙天明
王穎
余星冰
田明民
劉健
毛司禾
張子斌
鮑臻煒
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