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任職經(jīng)歷：
曾任：萬達(dá)學(xué)院教學(xué)總經(jīng)理
曾任：小罐茶培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：華為公司海外國(guó)家 副總裁
曾任：IBM 人力資本高級(jí)咨詢顧問
行業(yè)資質(zhì)：
人社部高級(jí)人力資源管理師
*認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
中國(guó)公文寫作研究會(huì)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?區(qū)域企業(yè)工資水平長(zhǎng)期低幅度增長(zhǎng)，對(duì)異地務(wù)工人員的吸引力在削弱。廣州工資薪酬偏低，對(duì)求職者有吸引力嗎...
?什么樣的企業(yè)文化會(huì)吸引你？企業(yè)文化不是一句口號(hào)，它能給我們帶來正能量、暖人心、促成長(zhǎng)的文化氛圍，而...
?所謂商業(yè)習(xí)慣是在特定的地域、行業(yè)、群體范圍內(nèi)為一般當(dāng)事人反復(fù)實(shí)踐而被廣為知悉的經(jīng)常性做法．商業(yè)習(xí)慣...
????現(xiàn)場(chǎng)管理就是指用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素，包括人、機(jī)、料、法、環(huán)、信等進(jìn)行合理有...
什么是人性化管理？所謂人性化管理，就是一種在整個(gè)企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為...
? 客戶是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，客戶價(jià)值是企業(yè)最核心的價(jià)值。這已經(jīng)成為眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的共識(shí)。但是客戶價(jià)值...
?隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化進(jìn)程的不斷加快，復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)面臨勞動(dòng)力成本...
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)及近年來人力資源管理中非核心業(yè)務(wù)外包的不斷擴(kuò)大，人力資源管理由事務(wù)操作型轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略規(guī)...
? 前言： ? 只要企業(yè)存在一天，員工的管理永遠(yuǎn)是一個(gè)話題，把握好員工心態(tài),管理起來要相對(duì)...
前言：? 全面預(yù)算管理以集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)，把集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)必須通過更為細(xì)化的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算...
前言：? 企業(yè)降低成本可以提高盈利水平，增強(qiáng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。成本控制是一門花錢的藝術(shù)...
?當(dāng)前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)，已經(jīng)進(jìn)入了全面調(diào)整結(jié)構(gòu)和成長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。這種形勢(shì)下，中國(guó)企業(yè)面臨著諸多的挑...
隨著企業(yè)對(duì)人才的渴求度逐漸增強(qiáng)，企業(yè)間人才的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，績(jī)效考核作為提高企業(yè)和員工績(jī)效的重要工...
1）投入時(shí)間精力,讓團(tuán)隊(duì)感到安全與重視;2）強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)凝聚力,也鼓勵(lì)坦誠和建設(shè)性的沖撞;3）為結(jié)果設(shè)定...
演講也是一種領(lǐng)導(dǎo)力近年來，在全國(guó)各地選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的程序中，常常出現(xiàn)競(jìng)聘演講這一環(huán)節(jié)。在這個(gè)極為關(guān)...
徐偉（TJGL）
李永春
梁惠榮
范泰興
粒子
李丹（SYGL）
朱亮(BJGL）
陳強(qiáng)（LDL）
宋潤(rùn)生
沈莉亞
宋相輝
蘇運(yùn)
陳舜
劉力銘
吳敏（BJ）