幾天前一口氣讀完了培訓師李新海，我?guī)煾冈瓌?chuàng)書籍《培訓師思維》殘缺思維的部分內(nèi)容，閱讀后，內(nèi)心深有同感，屢屢提筆，放下，不知從何說起?

昨晚想了一整個晚上，今天早上一起床，想想師父每日如此的精進，并天天督促我們，內(nèi)心再次燃起激情,果斷地再次提筆,寫下了我第一次做培訓師的經(jīng)歷。

記得第一次給企業(yè)做培訓的時間，是十幾年前，準確地說是2009年的一個夏天，我很渴望做一名出色的培訓師。

當時我負責企業(yè)的品質和ISO體系，參加過ISO9000/14000國家注冊審核員的培訓，正好這個時候廣州誠悅企業(yè)管理咨詢有限公司的陳*聘請我去別的企業(yè)做培訓，培訓的內(nèi)容是：ISO9000/14000/OHSAS18000三體系內(nèi)審員培訓，培訓的地點在深圳，時間為三天，付給講師的培訓費是2700元。

問我是否有意向來主講課程。

說真的，那時我的心情和那時師父的心情一模一樣。既興奮又緊張，興奮的是有人愿意請我，說明對我有信心，緊張的是我連OHSAS18000的具體內(nèi)容是什么?當時都沒有接觸過，怎么去給學員上課呢?學員如果遇到問題,我回答不出來，怎么辦?那不很丟人?等等很多的疑問，可這是一個千載難逢的機會，難道我要錯過?經(jīng)過一個晚上的激烈思想斗爭，第二天我終于硬著頭皮答應了，答應的同時像師父說的:” 如果不滿意,大不了不收錢唄!”

這個培訓的案子接下來了，接著就是緊張的備課階段，期間我閉關了五天。

做了以下幾件事情:

一、再次熟悉了ISO9000和ISO14000的內(nèi)容，并優(yōu)化了培訓PPT資料，同時自學了有關OHSAS18000的所有內(nèi)容，且不斷模仿學員問自己問題，如何解答，不斷地琢磨；

二、三天課程的時間分配，第一天講ISO9000(上午講標準)，下午模擬實戰(zhàn)，第二講ISO14000的課程(上午講標準)，下午模擬實戰(zhàn),，第三天上午講OHSAS18000的標準，因實戰(zhàn)類似，下午安排考試，同時將課程大綱發(fā)給企業(yè),，當時還不懂師父的太陽發(fā)散法，不過同樣要設計開頭和結尾，中場休息(準備什么樣的音樂和視頻)等等。

三、授課方式:采用互動式,團隊PK等等

上述工作完了后，很快到了緊張興奮的正式培訓時間，提前一天到達豐盛真空電鍍企業(yè)按排好的酒店入住，入住當晚還緊張地再次自我模擬，當時真是很緊張，擔心學員問這問那? 我也是和師父一樣的想法，如果當場回答不出來的話:咱們課后探討和交流。

因功課做得很足，加上自己上課時極度的自信，又充滿激情，加之企業(yè)的高度配合，同學們熱情高漲，所以上課也非常順利.。

最終學員對我的評價有高有低,綜合評分不算太高，第一次上課綜合得分為75分，主要是上課不夠生動，普通話很普通之類的！

所以，正如師父所說培訓師一定要擁飽殘缺思維，永遠不要等到完美時候才上場，有的只是不斷地完善自己！做為一名培訓師,一直在路上。

本文原創(chuàng)于：五步成師弟子班龍永書

更多關于培訓師方面的資訊，請關注培訓師李新海的頭條號。同時歡迎評論，或者私信溝通。