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夏孫明 老師（北京）
——4C人力資本股權(quán)理論發(fā)起人
中友法商學院 創(chuàng)始人
4C人力資本股權(quán)理論 發(fā)起人
北京市中友律師事務(wù)所 高級合伙人
法制晚報 首席專家顧問
陌陌、知乎、每日優(yōu)鮮等企業(yè)法律顧問
北京大學、中國人民【點擊詳細】

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創(chuàng)業(yè)一定要分股權(quán)嗎？

上周我剛剛勸說了一位創(chuàng)業(yè)的朋友先不要分公司的股權(quán)，我覺得時機未到，他最終呢也采納我的建議。我認為所有的機制啊他都不能簡單的抄襲和復(fù)制，不是別人做股權(quán)你也要做，你沒有掌握背后的原理和方法，做出來的東西呢可能適得其反?，F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司分股權(quán)，特別是

鄭文生 2308 瀏覽次數(shù)

企業(yè)老板和財務(wù)都應(yīng)該知道的股權(quán)激勵的時點與作價

　　大家好，這一期我們來討論一下企業(yè)進行股權(quán)激勵的最佳時間點與價格問題，也就是企業(yè)究竟在哪個時間點進行股權(quán)激勵比較合適，而且該股權(quán)要不要收錢？ 　　我們可能在網(wǎng)上看到太多關(guān)于股權(quán)激勵的方式方法，但是大家有沒有看到過關(guān)于企業(yè)究竟應(yīng)該在哪

邵勵 2293 瀏覽次數(shù)

互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的邊界已經(jīng)失效

    進入互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的市場邊界已經(jīng)失效。     科技、信息、互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，如同架起了一座可以暢通于任何行業(yè)和企業(yè)的橋梁，使得各個行業(yè)相互融合、相互滲透。特別是那些擁有互聯(lián)網(wǎng)背景的新

石澤杰 2295 瀏覽次數(shù)

慧憬股權(quán)咨詢學習培訓(xùn)設(shè)計落地案例：股權(quán)激勵的本質(zhì)是什么？

股權(quán)激勵的本質(zhì)是什么？ 認清本質(zhì)是成敗的關(guān)鍵，股權(quán)激勵的成功會受到諸多因素的影響，但明晰股權(quán)激勵的本質(zhì)是股權(quán)激勵成功的必要條件之一。 一、交換 股權(quán)激勵的本質(zhì)之一，企業(yè)所有者用股權(quán)交換員工的人力資本

河南慧憬 2320 瀏覽次數(shù)

全員股份的危險來自于哪里？

企業(yè)是自己的，會干勁十足嗎？全員分股份是不是老板大愛呢？全員股份的危險來自于哪里呢？員工不努力工作，是不是因為公司不是他們的，所以他們才沒有積極性。于是為了調(diào)動全體員工的積極性，有些老板開始琢磨要不要給員工分股份，他們覺得把股份分給員工公司

林本冬 2295 瀏覽次數(shù)

為什么培訓(xùn)講師比老板更適合解決管理的問題？

在古代，有易子而教的說法，自己的孩子交給別人去教育，特別是在小學，孩子更樂意聽老師的，把老師的話當成圣旨一樣，而不會聽家長的，哪怕家長的學問比老師水平更高，更有成就，在企業(yè)內(nèi)部，也會遇到相同的情況，員工不會聽領(lǐng)導(dǎo)的，把領(lǐng)導(dǎo)的每次教導(dǎo)當成耳邊

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微信提現(xiàn)剛收費，付費閱讀就來了！

微信提現(xiàn)前幾天剛提出要收費，微信公眾號付費閱讀就馬上來了！ 微信團隊發(fā)布公告，宣布自2016年3月1日起，微信支付將對從零錢到銀行卡的超額提現(xiàn)收取手續(xù)費，而微信“付費閱讀”也即將要上線。這都是微信在探索商業(yè)化道路上

劉秀光 2313 瀏覽次數(shù)

激發(fā)組織活力——深圳亮仕達&遠大方略落地《股權(quán)激勵》咨詢項目

股權(quán)激勵是一種長效激勵工具，其作用是一些短期激勵方式無法比擬的。同時，股權(quán)激勵也是企業(yè)發(fā)展的催化劑，不但能留住內(nèi)部優(yōu)秀人才，還能吸引外部優(yōu)秀管理人才。但股權(quán)激勵也是一把雙刃劍，只有股權(quán)激勵用得好，才能讓企業(yè)“如虎添翼&rdquo

廣東遠大 2301 瀏覽次數(shù)

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