股權(quán)激勵	培訓(xùn)講師	發(fā)布時間	人氣
股權(quán)激勵透明度有多重要	王樹忠	2024-11-05	98
創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該學(xué)大廠的股權(quán)機制嗎？	鄭文生	2024-07-25	2389
創(chuàng)業(yè)一定要分股權(quán)嗎？	鄭文生	2024-07-25	2380
哪些員工可以成為合伙人？	劉光耀	2024-06-20	2374
股權(quán)激勵想要取得成功要面臨的挑戰(zhàn)	徐京	2024-05-07	2376
股權(quán)激勵要順人性，非滿足人性	徐京	2024-04-30	2368
股權(quán)激勵是企業(yè)激勵的最高階方式	徐京	2024-04-30	2364
為初創(chuàng)企業(yè)提供一些關(guān)于企業(yè)管理的建議	鄭軍	2024-04-10	2363
從這兩方面做股權(quán)激勵才會有意義	徐京	2024-01-11	2361
股權(quán)激勵敢分是格局，會分才是智慧	徐京	2023-10-12	2337
股權(quán)激勵沒效果因為忽略四個因素	徐京	2023-10-12	2361
核心員工是否用股權(quán)來激勵？	劉光耀	2023-09-25	2340
全員股份的危險來自于哪里？	林本冬	2023-07-04	2346
疫后時代，“股權(quán)并購”助企業(yè)騰飛（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2023-02-07	2361
股權(quán)的背后是人性（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2023-02-07	2360
股權(quán)激勵控制的三種形式	邵勵	2023-02-02	2367
選對股權(quán)激勵模式，企業(yè)持續(xù)發(fā)展不是夢	李寧	2022-10-08	2350
長期股權(quán)激勵中，員工持股計劃如何實施？	李寧	2022-09-19	2357
股權(quán)激勵設(shè)計的過程中需要注意哪些核心的問題呢？	李寧	2022-09-09	2343
民營企業(yè)股權(quán)激勵的力量——何謂股權(quán)激勵（上）	雷勛華	2022-07-26	2384
民營企業(yè)股權(quán)激勵的力量——何謂股權(quán)激勵（下）	雷勛華	2022-07-26	2360
老板如何用虛擬股設(shè)計9步法選出奮斗者？	鄭指梁	2022-07-05	2350
企業(yè)老板和財務(wù)都應(yīng)該知道的股權(quán)激勵的時點與作價	邵勵	2022-07-05	2348
激發(fā)組織活力——深圳亮仕達(dá)&遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)激勵》咨詢項目	廣東遠(yuǎn)大方略	2021-12-28	2349
合伙人機制的三大模式和三個關(guān)鍵	徐盛燈	2021-12-14	2379
創(chuàng)業(yè)期老板管理實戰(zhàn)總結(jié)之一	徐盛燈	2021-10-27	2360
股權(quán)激勵是企業(yè)保證基業(yè)長青的重要機制	徐盛燈	2021-10-14	2337
為什么優(yōu)秀員工最先離職？并非都是錢沒給到位！	張哲鳴	2021-01-05	2348
人才競爭3:核心三才結(jié)構(gòu)策略	廣州粒粒金團	2019-08-14	2376
“我樂意將企業(yè)的股份拿出來與高管分享，核心高管對股權(quán)分配不感興趣，怎么辦？”	河南慧憬實業(yè)	2019-06-24	2379
慧憬股權(quán)咨詢學(xué)習(xí)培訓(xùn)設(shè)計落地案例：股權(quán)激勵的本質(zhì)是什么？	河南慧憬實業(yè)	2018-08-02	2374
打造追夢的命運共同體｜股權(quán)激勵設(shè)計	金大松	2018-05-09	2342
與其“藝術(shù)地”搞股權(quán)激勵，不如真實地合伙共創(chuàng)共享	深圳市海川資	2018-01-24	2334
股東是合伙人，但合伙人不一定是股東！！合伙制的真相你知多少？—李賦剛股東是合伙人，但合伙人不一定是股	深圳市海川資	2018-01-24	2361
創(chuàng)業(yè)之道：十年了，我創(chuàng)的哪是什么業(yè)？	竇昆	2018-01-13	2339
任正非1.42%股權(quán)如何掌控華為，華為怎么做股權(quán)激勵？	許浩明	2017-07-18	2359
為什么培訓(xùn)講師比老板更適合解決管理的問題？	王越	2017-05-24	2336
股權(quán)激勵不得不知的8大誤區(qū)	李賦剛	2017-05-10	2382
股權(quán)激勵陷阱多，救命稻草橫空出世！	李賦剛	2017-05-10	2346
剛說股權(quán)—如果大企業(yè)的股權(quán)激勵都留不住人，你還想啥？	李賦剛	2017-05-10	2333
與其“藝術(shù)地”搞股權(quán)激勵，不如真實地合伙共創(chuàng)共享	李賦剛	2017-05-05	2336
股權(quán)激勵“失敗”的原因	李賦剛	2017-05-05	2342
股權(quán)激勵VS合伙制—差之毫厘......	李賦剛	2017-05-04	2364
餐飲行業(yè)為什么留不住人才？	李賦剛	2017-05-04	2365
股權(quán)共享機制	何萬斌	2017-03-07	2350
股權(quán)共享的典范	何萬斌	2017-03-07	2324
互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的邊界已經(jīng)失效	石澤杰	2016-07-12	2344
珞珞如石，勝似閑庭信步	黃國成	2016-04-15	2356
雷軍董明珠牽手創(chuàng)業(yè)大賽導(dǎo)師，獎金700多萬	劉秀光	2016-03-29	2324
微信提現(xiàn)剛收費，付費閱讀就來了！	劉秀光	2016-02-21	2363
股權(quán)眾籌前應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備些什么？	劉華鵬	2015-10-26	2328
“清盤式”公司股權(quán)優(yōu)化系統(tǒng)	劉國鑌	2015-10-23	2324
資本寒冬來襲，初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)融資如何突圍	孫松廷	2015-10-22	2322
傳統(tǒng)型企業(yè)股權(quán)融資路徑探索	孫松廷	2015-08-27	2304
嚴(yán)以修身加強黨性修養(yǎng)爭做安全生產(chǎn)明白人	成炳國	2015-07-01	2348
周凌峰：董事會的四種類型	周凌峰	2015-06-27	2429
為什么要避免過多內(nèi)部人成為董事？	周凌峰	2015-06-25	2475
西藏藥業(yè)“宮斗”根源剖析及啟示	周凌峰	2015-06-25	2372
私人董事會的局限性	周凌峰	2015-06-25	2338
董事會應(yīng)怎樣“拷問”公司戰(zhàn)略？	周凌峰	2015-06-25	2308
董事會績效評估	周凌峰	2015-06-25	2330
一家企業(yè)到底是銷售重要還是管理重要？	李榮	2015-06-25	2305
創(chuàng)業(yè)團隊股權(quán)激勵方法	周凌峰	2015-06-25	2315
曾水良談家族企業(yè)治理之產(chǎn)權(quán)多元化	曾水良	2014-10-10	2378
家居建材企業(yè)之間的電商大戰(zhàn)	楊曉波	2014-09-16	2315
阿里巴巴9月19日在紐交所IPO	袁偉	2014-09-15	2324
“娃哈哈”傳承創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展	金功久	2014-08-07	2368
股權(quán)激勵之正解	伍健康	2014-04-23	2303
企業(yè)高管股權(quán)激勵的14種常見方式	單海洋	2014-03-26	2729
股權(quán)激勵的9種形式	薛中行	2014-02-21	2318
股權(quán)激勵的作用和價值	胡萬平	2014-02-20	2375
激勵的最佳方法是什么？	蓋烈夫	2014-02-20	2311
如何制定股權(quán)激勵方案	孫軍正	2014-02-20	2316
創(chuàng)業(yè)伙伴如何分股權(quán)	石立平	2014-02-20	2303
五步連貫股權(quán)激勵法的五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)是什么？	薛中行	2014-02-20	2315
再談企業(yè)創(chuàng)業(yè)元老的管理	何新云	2014-02-20	2360