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陳淑亞

陳淑亞

陳淑亞課程

《智能廳堂服務(wù)營(yíng)銷一體化》

智能廳堂服務(wù)營(yíng)銷一體化課程 課程背景:銀行工作的核心是擁有忠誠(chéng)客戶及完成銷售任務(wù)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),所有員工在工作中要講求辦理業(yè)務(wù)的效率,要保證業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性,要能夠判斷客戶的心理需求,做

陳淑亞 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《銀行員工的基本營(yíng)銷技巧與話術(shù)提升》

銀行員工營(yíng)銷技巧與話術(shù)課程課程背景:聽(tīng)了很多銷售課程,仍不知如何結(jié)合自己的產(chǎn)品完成銷售?完美闡述了產(chǎn)品賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),客戶為何仍然不買單?遇到了良好的商機(jī)卻不能成交,把握不準(zhǔn)客戶痛點(diǎn)和需求?打通電話按照流

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《客戶經(jīng)理的銷售技巧與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

客戶經(jīng)理的銷售技巧課程課程背景:埋頭苦干,日日加班,卻依舊不能提升銷售業(yè)績(jī)?明明完美闡述產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),客戶卻仍不愿買單?面對(duì)優(yōu)質(zhì)客群,卻把握不準(zhǔn)客戶痛點(diǎn)和需求?客戶答謝活動(dòng)投入大量資金精力,卻仍然收效甚微

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《方寸之地,業(yè)績(jī)倍增——銀行柜員主動(dòng)營(yíng)銷技巧提升》

銀行柜員主動(dòng)營(yíng)銷技巧提升課程課程背景:聽(tīng)了很多銷售課程,面對(duì)客戶仍不知如何營(yíng)銷?完美闡述了產(chǎn)品賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),客戶為何仍然不買單?遇到了潛力客戶卻遲遲不能成交,把握不準(zhǔn)客戶痛點(diǎn)和需求?柜員是銀行豫客戶面對(duì)

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《銀行服務(wù)營(yíng)銷心態(tài)與能力提升》

銀行服務(wù)營(yíng)銷心態(tài)與能力課程課程背景:越來(lái)越多的金融服務(wù)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到“服務(wù)營(yíng)銷”在今天金融服務(wù)業(yè)激烈的“群雄混戰(zhàn)”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所起到的決定性作用,金融企

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)管理與溝通技巧》

客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)管理課程 課程背景:當(dāng)前,拓客難、成交難、留客難、成本高、效能低等問(wèn)題成了制約各家銀行發(fā)展的瓶頸;同時(shí),結(jié)合銀行自身特點(diǎn)、發(fā)展現(xiàn)狀、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)四大因素營(yíng)銷,零售銀

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《大堂經(jīng)理主動(dòng)營(yíng)銷技巧提升》

課程名稱:《大堂經(jīng)理主動(dòng)營(yíng)銷技巧提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:聽(tīng)了很多銷售課程,面對(duì)客戶仍不知如何營(yíng)銷?完美闡述了產(chǎn)品賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),客戶為何仍然不買單?遇到了潛力客戶卻遲遲不能成交,把握不準(zhǔn)客戶

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《綜服經(jīng)理角色定位與陽(yáng)光心態(tài)》

經(jīng)理角色定位與陽(yáng)光心態(tài)課程 課程背景:隨著社會(huì)的進(jìn)步和工作節(jié)奏的不斷提升,各類職業(yè)發(fā)展問(wèn)題日益突顯于我們工作與生活的各個(gè)方面,職場(chǎng)上人與人之間表面上是知識(shí)、能力、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)化

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《職業(yè)心態(tài)與職業(yè)角色認(rèn)知》

職業(yè)心態(tài)與角色認(rèn)知課程課程背景:隨著社會(huì)的進(jìn)步和工作節(jié)奏的不斷提升,各類職業(yè)發(fā)展問(wèn)題日益突顯于我們工作與生活的各個(gè)方面,職場(chǎng)上人與人之間表面上是知識(shí)、能力、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)化心態(tài)和對(duì)職業(yè)的認(rèn)

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《職場(chǎng)必修課——員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》

提升員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 課程背景:職場(chǎng)中如何給對(duì)方留下好的第一印象?日常工作中,怎樣做才稱得上周到不失禮?職場(chǎng)溝通中,如何說(shuō)才能更高效,如何聽(tīng)才能更準(zhǔn)確?形象是走在能力前面的第一張名片,良好

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《擁抱變化——后疫情時(shí)代員工職業(yè)化塑造與心態(tài)養(yǎng)成》

員工職業(yè)化塑造與心態(tài)養(yǎng)成課程課程背景:持續(xù)爆發(fā)的疫情,打亂了所有人生活和工作的節(jié)奏,大批量企業(yè)面臨危機(jī),被破降薪或裁員;員工更是面臨失業(yè),收入銳減……雖然有人快速調(diào)整,抓住

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《新員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整與角色轉(zhuǎn)換》

新員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整課程 課程背景:從一名象牙塔中剛剛走出的大學(xué)生,到入職企業(yè)的一名新員工,這種角色轉(zhuǎn)變會(huì)讓很多學(xué)員感到不適應(yīng),而這種不適應(yīng)除了來(lái)自身份定位的不同之外,還伴隨著對(duì)新工作、新職位

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《思維導(dǎo)圖與創(chuàng)新性問(wèn)題解決》

創(chuàng)新性問(wèn)題解決課程 課程大綱:課程導(dǎo)入:1、每人準(zhǔn)備一個(gè)想解決的問(wèn)題2、實(shí)驗(yàn):突破不可能思維3、課程導(dǎo)入小組討論什么人不能被機(jī)器所取代? 一、認(rèn)知升維——打

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《工作匯報(bào)技巧與結(jié)構(gòu)化表達(dá)》

工作匯報(bào)技巧與表達(dá)課程 課程大綱:一、懂管理┃建立向上管理意識(shí),讓你與領(lǐng)導(dǎo)互相成就互動(dòng):你是如何看待跟上司的關(guān)系的? 1、向上管理:修改對(duì)上司的思維定勢(shì)1)定義向上管理,搞清楚為什

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《從迷茫到適崗,新員工職場(chǎng)第一課》

新員工職場(chǎng)第一課課程 課程背景:我是否能被這個(gè)新的群體接納?企業(yè)的價(jià)值觀與我的價(jià)值觀是否一致?公司給我的這份工作是否是我所期望的?我能否戰(zhàn)勝困難,勝任新的工作和挑戰(zhàn)?在這里,我能否學(xué)到知識(shí)得

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《從0到1,新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職場(chǎng)禮儀》

新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與禮儀課程課程背景:茫茫職海,有人依航道順利前行,有人在迷茫中飄搖不定。多數(shù)人開(kāi)始思考:我究竟適合做什么?我的工作不盡如人意怎么辦?企業(yè)有哪些發(fā)展機(jī)會(huì)?我如何調(diào)整自己把自己的目標(biāo)和銀

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《職業(yè)形象與服務(wù)禮儀提升》

職業(yè)形象與服務(wù)禮儀提升課程課程背景:如何給客戶留下專業(yè)又可信的第一印象?日常工作中面對(duì)客戶,應(yīng)該怎樣做才能不失禮?與客戶溝通中,如何說(shuō)才能更高效,如何聽(tīng)才能更準(zhǔn)確?形象是走在能力前面的第一張名片,良好

陳淑亞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《郵儲(chǔ)銀行服務(wù)禮儀與投訴處理技能提升》

郵儲(chǔ)銀行服務(wù)禮儀課程 課程背景:銀行工作的核心是擁有忠誠(chéng)客戶及完成銷售任務(wù)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),所有員工在工作中要講求辦理業(yè)務(wù)的效率,要保證業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性,還要判斷客戶的心理需求,做出使客戶

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